Aiutiamo i team a lavorare bene insieme

Aiutiamo i team a lavorare bene insieme

Non usiamo bacchette magiche, usiamo la facilitazione.

Non usiamo bacchette magiche, usiamo la facilitazione.

Così aiutiamo le organizzazioni ad esprimere l’intelligenza dei team per affrontare con più creatività le sfide.

Le più diffuse si trovano in tre aree della vita dell’impresa: processi, persone, scopo.

Sono i vertici del Triangolo della Facilitazione, lo puoi esplorare per trovare la proposta più adatta al tuo team.

La tua sfida più grande dove si trova?

La tua sfida più grande dove sta?

SCOPO

PERSONE

PROCESSI

Esplora le nostre proposte di facilitazione

Scopo

Dove l’organizzazione condivide il proposito e trova la propria voce

Un proposito chiaro

Incontri per far emergere e condividere il proposito d’impresa.

Saprai

  • dare un senso profondo al lavoro del team
  • rendere più chiaro lo scopo
  • condividere le ragioni per lavorare insieme
  • prendere decisioni coerenti con il tuo perché

Piano di comunicazione partecipato

Codesign del Piano di Comunicazione

Potrai

  • esprimere una voce autentica
  • progettare attività in linea con i tuoi valori
  • rafforzare il senso profondo del lavorare insieme
  • organizzare la comunicazione in modo sostenibile

Persone

Dove l’organizzazione scopre come trasformare il conflitto e aiutare le persone a lavorare meglio insieme

Un conflitto che fa bene

Percorso per trasformare il conflitto in un alleato per il cambiamento

Saprai

  • gestire le tensioni senza farle scoppiare
  • distinguere le persone dai ruoli
  • migliorare il clima di lavoro
  • condividere strumenti di comunicazione empatica

Team felici

Team working per persone che lavorano bene insieme

Saprai

  • valorizzare le persone nei team
  • rafforzare le relazioni
  • celebrare i risultati
  • alimentare un clima di fiducia

Smart working fatto bene

Percorso partecipato online per lavorare bene insieme anche a distanza

Potrai

  • rafforzare i team che lavorano da remoto
  • creare prossimità anche a distanza
  • alimentare un clima di fiducia
  • far sentire le persone parte del team anche da lontano

Processi

Dove l’organizzazione scopre come prendere decisioni sostenibili, rendere le riunioni creative e trasformare la comunità degli stakeholder

Governance dinamica

Incontri per diventare un’organizzazione flessibile e sostenibile

Imparerai

  • cosa significa l’approccio dell’assenso
  • come coinvolgere le persone nelle decisioni
  • come lavorare meglio con il feedback
  • come prendere scelte condivise e chiare

Decisioni condivise

Percorso partecipato per imparare a decidere insieme

Potrai

  • pianificare il processo decisionale
  • sperimentare l’assenso nelle riunioni
  • prendere decisioni sostenibili per il team
  • misurare l’efficacia delle decisioni

Riunioni wow

Incontri per riprogettare le riunioni e renderle più efficaci

Saprai

  • progettare riunioni diverse per obiettivi diversi
  • rafforzare l’autonomia delle persone
  • chiarire ruoli e compiti
  • far fiorire la leadership

Super stakeholer

Evento partecipato per coinvolgere gli stakeholder

Potrai

  • raccogliere la voce degli stakeholder
  • costruire una community basata sull’ascolto
  • rafforzare le relazioni del network
  • organizzare un evento coinvolgente

Le nostre proposte di facilitazione sono diverse ma tutte si fondano su tre pilastri:

  • intelligenza collettiva – crediamo nel potere creativo dei team!
  • esperienza maieutica – le soluzioni emergono dal gruppo.
  • coinvolgimento attivo – usiamo il gioco, il ritmo, il movimento.

Cosa facciamo quando facilitiamo

Cosa facciamo quando facilitiamo

Assessment

Individuiamo insieme le sfide da affrontare

Formazione attiva

Portiamo una mappa degli strumenti possibili e troviamo il più adatto

Codesign

Progettiamo in modo partecipato le soluzioni più adatte al team

Supervisione

Accompagniamo i team nella applicazione delle soluzioni

LIBERA L’INTELLIGENZA COLLETTIVA

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