L’evento aziendale partecipato del gruppo Banca Etica

Quando un’organizzazione cresce è un gran risultato ma anche una sfida sul piano delle relazioni. Mentre aumenta il numero delle persone e di chi lavora in smart working, può diventare più difficile sentirsi squadra: un noi con valori chiari e identità condivisi.

Eppure la forza di un’impresa dipende anche dalla forza delle relazioni. Come possiamo prenderci cura dei legami di valore? Dopo un periodo di espansione e di smart working il Gruppo Banca Etica ha deciso di farlo attraverso lo staff meeting.

Melania e Ilaria  hanno facilitato l’evento aziendale del Gruppo Banca Etica insieme a Lucia Berdini di PlayFactory.
Facilitare 400 persone non è scontato per questo nulla è stato lasciato al caso!

01. Prima dell’evento, TARA ha progettato l’incontro con lo staff di banca Etica. Il codesign dell’evento con il committente serve a strutturare un’agenda chiara con attività che rispondono alle attese.

02. Durante lo staff meeting, le facilitatrici hanno usato giochi di gruppo. Giocando le persone hanno sperimentato cooperazione e gratitudine, con la facilitazione hanno condiviso una lettura delle dinamiche in atto e celebrato l’identità comune. La partecipazione permette di sperimentarsi come squadra senza giri di parole.

03. Dopo l’evento la raccolta del feedback ha permesso di capire come è andata. Il follow-up tra committente e TARA Facilitazione ha consentito di focalizzare le sfide ancora aperte.

Il modo in cui un’impresa organizza l’evento aziendale dice molto. Non servono proclami per curare la comunità interna, servono riti e procedure.
Ps: TARA ha facilitato l’evento in due lingue, italiano e spagnolo, nel rispetto dell’inclusività e dell’ascolto di tutte le voci presenti