Codesigner del cambiamento.

Trasformiamo il modo di lavorare e lo facciamo insieme. Cambiamo il mondo del lavoro perché il lavoro cambia il mondo.

Insieme contro il lavoro tossico!

Codesigner del cambiamento organizzativo.

Cambiamento è rendere il lavoro umano.

E più efficace.

grafico in crescita: la facilitazione aumenta la collaborazione
La cultura collaborativa aumenta la produttività fino al 18%.
Tara Facilitazione, trasformiamo il modo di lavorare, insieme

Il clima di benessere al lavoro genera un ritorno del 300%.

persona con un cuore grande: la facilitazione è prendersi cura del cambiamento organizzativo

7 persone* su 10 scelgono aziende attente al benessere psicologico.

Il framework del cambiamento organizzativo.

Dove esisteva solo il profitto

c’è impatto sul mondo

Dove c’erano funzioni

ci sono relazioni umane

il triangolo del cambiamento organizzativo

Dove regnava il controllo

c’è partecipazione

facilitazione per il cambiamento del mondo

Dove esisteva solo il profitto

c’è impatto sul mondo

disegniamo insieme il cambiamento organizzativo

Dove regnava il controllo

c’è partecipazione

team working per il cambiamento organizzativo

Dove c’erano funzioni

ci sono relazioni umane

Signore e signori, le imprese pioniere!

Ecco con chi abbiamo lavorato.

Il cambiamento organizzativo ti sembra mitologico?

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