Datemi la leadership condivisa e vi solleverò il team!
Datemi la leadership condivisa e vi solleverò il team!
La nostra idea di leader restituisce la nostra visione del mondo, la cultura aziendale in cui viviamo, l’idea di società.
Diventare consapevoli dello stile di leadership e del modo in cui agiamo (o non agiamo) il nostro potere è fondamentale per stare meglio, operare con più efficacia, rafforzare i team.
La leadership condivisa può essere straordinariamente potente, perché aiuta le persone ad esprimere i propri diversi talenti e permette la piena espressione di tuttə. Insieme, scopriamo come!
Leadership condivisa nelle organizzazioni: le basi
I poteri della leadership condivisa
Allenare la leadership condivisa, qualche esercizio!
Per una settimana impegnati a tenere un diario degli apprezzamenti su cui annotare:
punti di bellezza dei luoghi che vivi e attraversi abitualmente
talenti e piccole azioni positive delle persone del tuo team
per ogni punto di bellezza e ogni azione prova a dare un feedback o a trovare un modo per renderli visibili
annota le reazioni al feedback delle persone del team
Cosa è cambiato?
Come reagiscono le persone?
La collaborazione aumenta?
Video interessanti sulla leadership
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Massimo Mercati, “L’impresa come sistema vivente”
Aboca Talks: “L’impresa come sistema vivente: qual è il senso dell’impresa oggi?”
Consigli di lettura per riflettere sulla leadership
L’impresa come sistema vivente – Massimo Mercati
MAAM – La maternità è un master – Riccarda Zezza e Andrea Vitullo
Reinventare le organizzazioni – Frederic Laloux
Il neuromanagement tra cambiamento, tecnologia e benessere – Michela Balconi, Bruna Nava, Emanuela Salati
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