Datemi la leadership condivisa e vi solleverò il team!

Datemi la leadership condivisa e vi solleverò il team!

 

La nostra idea di leader restituisce la nostra visione del mondo, la cultura aziendale in cui viviamo, l’idea di società.

Diventare consapevoli dello stile di leadership e del modo in cui agiamo (o non agiamo) il nostro potere è fondamentale per stare meglio, operare con più efficacia, rafforzare i team.

La leadership condivisa può essere straordinariamente potente, perché aiuta le persone ad esprimere i propri diversi talenti e permette la piena espressione di tuttə. Insieme, scopriamo come!

Leadership condivisa nelle organizzazioni: le basi

 

Cos’è la leadership condivisa

 

Come funziona la leadership condivisa: cerchio, turno di parola, condivisione

 

La distribuzione del potere nell’impresa

I poteri della leadership condivisa

 

Saper domandare, un superpotere

 

Leadership e cura, un altro modello

 

L’empatia, una delle competenze chiave

 

Le emozioni del leader

Allenare la leadership condivisa, qualche esercizio!

Per una settimana impegnati a tenere un diario degli apprezzamenti su cui annotare:

punti di bellezza dei luoghi che vivi e attraversi abitualmente

talenti e piccole azioni positive delle persone del tuo team

per ogni punto di bellezza e ogni azione prova a dare un feedback o a trovare un modo per renderli visibili

annota le reazioni al feedback delle persone del team

Cosa è cambiato?

Come reagiscono le persone?

La collaborazione aumenta?

Video interessanti sulla leadership

Fritjof Capra – Una nuova concezione della vita e le reti

Itay Talgam: dirigere come i grandi maestri

Fritjof Capra – La rete della vita

Massimo Mercati, “L’impresa come sistema vivente”

Aboca Talks: “L’impresa come sistema vivente: qual è il senso dell’impresa oggi?”

Consigli di lettura per riflettere sulla leadership

L’impresa come sistema vivente – Massimo Mercati

MAAM – La maternità è un master – Riccarda Zezza e Andrea Vitullo

Reinventare le organizzazioni – Frederic Laloux

Il neuromanagement tra cambiamento, tecnologia e benessere – Michela Balconi, Bruna Nava, Emanuela Salati

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