La leadership diffusa è una leva strategica.
Lo stile di leadership tradizionale può funzionare, ad esempio in emergenza, ma diventa un ostacolo per affrontare con efficacia un contesto mutevole e complesso.
Distribuire la leadership significa costruire contesti affinché il potenziale di ogni persona si esprima moltiplicando l’intelligenza dell’organizzazione.
Video che ispirano
Contenuti da spulciare in Rete
L’impresa come sistema vivente – Massimo Mercati
MAAM – La maternità è un master – Riccarda Zezza e Andrea Vitullo
Reinventare le organizzazioni – Frederic Laloux
Il neuromanagement tra cambiamento, tecnologia e benessere – Michela Balconi, Bruna Nava, Emanuela Salati
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