La leadership diffusa è una leva strategica.

Lo stile di leadership rivela la cultura dell’organizzazione. Il tuo, come è?

Lo stile di leadership tradizionale può funzionare, ad esempio in emergenza, ma diventa un ostacolo per affrontare con efficacia un contesto mutevole e complesso.
Distribuire la leadership significa costruire contesti affinché il potenziale di ogni persona si esprima moltiplicando l’intelligenza dell’organizzazione.

Video che ispirano

Contenuti da spulciare in Rete

L’impresa come sistema vivente – Massimo Mercati

MAAM – La maternità è un master – Riccarda Zezza e Andrea Vitullo

Reinventare le organizzazioni – Frederic Laloux

Il neuromanagement tra cambiamento, tecnologia e benessere – Michela Balconi, Bruna Nava, Emanuela Salati

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