Leadership del Cambiamento
Team working per aumentare le soft skills e l’autonomia delle persone.
Lavorare sulla leadership vuol dire allenare le soft skills, la capacità di ricevere e dare feedback, le competenze relazionali. Significa anche adottare un modello di leadership diffusa affinché aumentino la sicurezza psicologica e l’autonomia nei team.
Se consideri l’idea del “capo” un arnese del secolo scorso, pensaci.
Forse è arrivato il momento di fissare una call!

Un nuovo modello di leadership non è solo bello. Funziona.
I dati dimostrano che leader con un proposito e in grado di alimentare il potenziale altrui potenziano l’organizzazione che guidano.
Il team working trasforma le persone in leader.
Quando è il momento di lavorare sulla leadership.
Cosa facciamo quando sblocchiamo il potenziale.
Oltre le parole c’è di più. Le esperienze.
Leggi e ascolta le storie di chi ha lavorato con noi.
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L’idea ti ispira?
Scrivici per capire come svilupparla.