Perché un blog sul cambiamento organizzativo?
Rende più facile capire cos’è e l’impatto che ha.
Pubblichiamo storie e scriviamo di esperienze, strumenti e approcci.
Raccogliamo contenuti dalla Rete che ci stuzzicano e ispirano.
Prendiamo posizione: vogliamo abitare il mondo in modo significativo. Adottiamo un linguaggio aperto per rendere questo spazio abitabile da tutte e tutti. Se qualche volta inciampiamo, ditecelo: il feedback ci permette di evolvere.
Proviamo a farla corta. Ci piace la leggerezza, anche nei testi.
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