TEAM FELICI

TEAM FELICI

Team working per lavorare meglio insieme

Team working per lavorare meglio insieme

Immagina se ogni persona  del team sentisse di essere al posto giusto per dare il meglio di sé.

Ascolta l’esperienza di chi ha sperimentato il percorso con noi!

Per chi

Per CEO e responsabilə HR

che hanno a cuore il benessere dell’impresa e delle persone

Per chi crede nel potere di un team

coeso, creativo e felice

La sfida

All’interno di un’organizzazione le dinamiche relazionali sono motore o freno di produttività e successo. Incontrarsi su un piano non solo professionale ma anche personale permette di alimentare il clima di benessere e il senso di appartenenza, quindi  dare nuovi e immediati stimoli sul lavoro.

La sfida è:

  • aiutare le persone a lavorare meglio insieme
  • valorizzare ogni membro del team
  • aumentare il senso di appartenenza e di efficacia
  • aiutare le persone ad esprimere meglio il proprio talento
  • imparare a navigare tutti nella stessa direzione

La nostra proposta

Proponiamo un percorso facilitato per lavorare sulle relazioni e sulla creazione o il rafforzamento del ”noi”.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team
  • Il debriefing: permette al gruppo di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo.

Proponiamo un percorso facilitato per:

  • Rafforzare le relazioni: conoscersi meglio per lavorare meglio insieme
  • Celebrare i risultati: riconoscere il contributo di ciascuno/a per sviluppare senso di appartenenza ed empowerment collettivo
  • Allineare il tuo team alla visione e ai valori dell’organizzazione: per imparare a remare tutti/e nella stessa direzione e supportare le persone a contribuire maggiormente e a prendere decisioni in maniera autonoma.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno/a.
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team
  • Il debriefing: permette al gruppo, nell’auto-esplorazione, di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento.
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: fa emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo.

Proponiamo un percorso facilitato per lavorare sulle relazioni e sulla creazione o il rafforzamento del ”noi”.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team
  • Il debriefing: permette al gruppo di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo.

Le fasi del lavoro

ASSESMENT ESPLORATIVO

prima di tutto, raccontaci di voi!

Insieme capiamo l’impresa come sta e come intervenire per farla stare meglio.

PROGETTAZIONE DEL PERCORSO

progettiamo gli incontri su misura, nessuna soluzione è uguale per tutte le imprese

FACILITAZIONE DEL PERCORSO

non portiamo soluzioni preconfezionate, le creiamo con i team! Usiamo giochi, ritmo, movimento sia negli incontri dal vivo che online

FEEDBACK E FOLLOW UP

condividiamo un documento finale e organizziamo un momento con il cliente per approfondire l’impatto del percorso

Contattaci, fissiamo una call!

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Il nostro è un lavoro su misura, raccontaci la tua sfida