SMART WORKING FATTO BENE

SMART WORKING FATTO BENE

Per lavorare bene insieme anche a distanza

Per lavorare bene insieme a distanza

Immagina se anche a distanza le persone lavorassero bene con spirito di squadra e responsabilità

Per chi

Per CEO, responsabilə Hr e di team

che credono nello spirito di squadra

Per chi crede e si fida del potere creativo

di un team coeso e felice

La sfida

Lavorare online rende più difficile stringere legami e alimentare il senso di appartenenza.
Eppure il benessere che proviamo lavorando in un team coeso alimenta la creatività, la capacità di risolvere i problemi e la motivazione, rendendoci più felici e efficaci.
Mantenere forte anche in smart working il senso di essere parte di un “noi” fa bene alle persone ma anche ai team e all’impresa.

La sfida è:

  • alimentare il senso di condivisione anche da remoto
  • rendere lo smart working più piacevole e quindi più creativo ed efficace
  • nutrire la fiducia nell’organizzazione anche da remoto
  • rendere lo smart working un’alternativa praticabile, sostenibile nel tempo ed efficace

La nostra proposta

Proponiamo incontri facilitati online progettati per coinvolgere la vista, le emozioni, il corpo e rompere la fissità dello schermo.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna.
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team. Usiamo strumenti virtuali che permettono bellezza e interazione
  • Il debriefing: permette al gruppo, nell’auto-esplorazione, di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento.
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo. La condivisione in piccoli gruppi tra i partecipanti crea fiducia e dialogo
  • L’uso del corpo e dello spazio: strumenti che rompono la frontalità e aprono a un’esperienza tridimensionale

Proponiamo incontri facilitati online progettati per coinvolgere la vista, le emozioni, il corpo e rompere la fissità dello schermo.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna.
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team. Usiamo strumenti virtuali che permettono bellezza e interazione
  • Il debriefing: permette al gruppo, nell’auto-esplorazione, di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento.
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo. La condivisione in piccoli gruppi tra i partecipanti crea fiducia e dialogo
  • L’uso del corpo e dello spazio: strumenti che rompono la frontalità e aprono a un’esperienza tridimensionale

Le fasi del lavoro

ASSESMENT ESPLORATIVO

prima di tutto, raccontaci di voi!

Insieme capiamo l’impresa come sta e come intervenire per farla stare meglio.

PROGETTAZIONE DEL PERCORSO

progettiamo gli incontri su misura, nessuna soluzione è uguale per tutte le imprese

FACILITAZIONE DEL PERCORSO

non portiamo soluzioni preconfezionate, le creiamo con i team! Usiamo giochi, ritmo, movimento sia negli incontri dal vivo che online

FEEDBACK E FOLLOW UP: 

condividiamo un documento finale e organizziamo un momento con il cliente per approfondire l’impatto del percorso

Contattaci, fissiamo una call!

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.

Il nostro è un lavoro su misura, raccontaci la tua sfida