SMART WORKING FATTO BENE

SMART WORKING FATTO BENE

Per lavorare bene insieme anche a distanza

Per lavorare bene insieme a distanza

Immagina se anche a distanza le persone lavorassero bene con spirito di squadra e responsabilità

Per chi

Per CEO, responsabilə Hr e di team

che credono nello spirito di squadra

Per chi crede e si fida del potere creativo

di un team coeso e felice

La sfida

Lavorare online rende più difficile stringere legami e alimentare il senso di appartenenza.
Eppure il benessere che proviamo lavorando in un team coeso alimenta la creatività, la capacità di risolvere i problemi e la motivazione, rendendoci più felici e efficaci.
Mantenere forte anche in smart working il senso di essere parte di un “noi” fa bene alle persone ma anche ai team e all’impresa.

La sfida è:

  • alimentare il senso di condivisione anche da remoto
  • rendere lo smart working più piacevole e quindi più creativo ed efficace
  • nutrire la fiducia nell’organizzazione anche da remoto
  • rendere lo smart working un’alternativa praticabile, sostenibile nel tempo ed efficace

La nostra proposta

Proponiamo incontri facilitati online progettati per coinvolgere la vista, le emozioni, il corpo e rompere la fissità dello schermo.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna.
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team. Usiamo strumenti virtuali che permettono bellezza e interazione
  • Il debriefing: permette al gruppo, nell’auto-esplorazione, di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento.
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo. La condivisione in piccoli gruppi tra i partecipanti crea fiducia e dialogo
  • L’uso del corpo e dello spazio: strumenti che rompono la frontalità e aprono a un’esperienza tridimensionale

Proponiamo incontri facilitati online progettati per coinvolgere la vista, le emozioni, il corpo e rompere la fissità dello schermo.

Lavoriamo attraverso:

  • La narrazione di sé: permette alle persone di ri-conoscersi e di scoprire talenti, risorse, competenze di ciascuno e ciascuna.
  • Il gioco e l’interazione: alimentano un clima di fiducia necessario ad esplorare le dinamiche presenti nel team. Usiamo strumenti virtuali che permettono bellezza e interazione
  • Il debriefing: permette al gruppo, nell’auto-esplorazione, di vedere con chiarezza quali sono i punti di forza e le aree di miglioramento.
  • La co-progettazione e il lavoro in piccoli gruppi: aiutiamo a far emergere le soluzioni e le pratiche da adottare per un miglioramento continuo. La condivisione in piccoli gruppi tra i partecipanti crea fiducia e dialogo
  • L’uso del corpo e dello spazio: strumenti che rompono la frontalità e aprono a un’esperienza tridimensionale

Le fasi del lavoro

ASSESMENT ESPLORATIVO

prima di tutto, raccontaci di voi!

Insieme capiamo l’impresa come sta e come intervenire per farla stare meglio.

PROGETTAZIONE DEL PERCORSO

progettiamo gli incontri su misura, nessuna soluzione è uguale per tutte le imprese

FACILITAZIONE DEL PERCORSO

non portiamo soluzioni preconfezionate, le creiamo con i team! Usiamo giochi, ritmo, movimento sia negli incontri dal vivo che online

FEEDBACK E FOLLOW UP: 

condividiamo un documento finale e organizziamo un momento con il cliente per approfondire l’impatto del percorso

Contattaci, fissiamo una call!

Cliccando su "Invia richiesta" acconsenti al trattamento dei tuoi dati personali: qui puoi leggere come tratto i tuoi dati.

Thank you for your message. It has been sent.
There was an error trying to send your message. Please try again later.

Il nostro è un lavoro su misura, raccontaci la tua sfida