# Tara facilitazione > Portiamo le imprese fuori dai soliti schemi --- ## Pagine - [My Calendar](https://tarafacilitazione.com/my-calendar/) - [Mini guida per strategie aziendali anticipanti](https://tarafacilitazione.com/mini-guida-strategie-aziendali-anticipanti-2/): Strategie aziendali anticipanti: ovvero? Integrare il futuro nelle strategie aziendali consente di prepararsi ai cambiamenti che contano. Ecco come! - [Miniguida per aumentare la retention](https://tarafacilitazione.com/mini-guida-per-aumentare-retention/): Cosa significa retention? È la capacità di tenere con sé i talenti ed è fondamentale per un'impresa. 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Ecco come. - [Un nuovo podcast sulle organizzazioni](https://tarafacilitazione.com/nuovo-podcast-sulle-organizzazioni/): Cerchi un podcast sulle organizzazioni per farti ispirare nel lavoro di manager? È "AllenaLeader": 10 libri per andare oltre i soliti schemi. Con Scuola IFEL. - [Sfida turnover aziendale](https://tarafacilitazione.com/turnover-aziendale-speciale/): Turnover aziendale: quanto costi? Circa la metà dello stipendio annuo di chi se ne va, fino al 100% nel caso di manager. Contrastare la fuga si può, con cura e creatività - [Retention, un tema di potere](https://tarafacilitazione.com/retention-potere/): Retention, come aumentarla? La sfida di trattenere talenti passa dalla capacità di leadership che è (anche) riconoscere il potere altrui. - [Oltre il work life balance c’è di più](https://tarafacilitazione.com/work-life-balance/): Oltre il work life balance c'è di più: life integration, organizzazioni Teal e codesign. Una panoramica di approcci e idee per andare oltre la conciliazione - [Turnover aziendale: un Triangolo per mappare le criticità](https://tarafacilitazione.com/turnover-aziendale/): Il turnover aziendale è una sfida chiave per le imprese. Il primo passo per affrontarlo è capirne le ragioni: lo facciamo con il Triangolo della Trasformazione - [Employee retention, una questione umana](https://tarafacilitazione.com/employee-retention-umana/): Employee Retention è la capacità di far restare le persone in azienda. Come? Lo racconta Roberto Notarnicola di Mamm che ha affrontato la sfida con TARA - [Ruolo aziendale, agile è meglio!](https://tarafacilitazione.com/ruolo-aziendale-agile/): Il ruolo aziendale non è un diamante: per sempre! Dimentica mansioni e mansionario e progetta ruoli aziendali agili e evolutivi per organizzazioni più adattive - [Il significato del feedback in azienda](https://tarafacilitazione.com/feedback-significato/): Il feedback è un potente strumento per le organizzazioni, consente di imparare velocemente e di capire se stiamo "sbagliando strada". È un GPS per il team. - [Lavoro di squadra: lo speciale](https://tarafacilitazione.com/lavoro-di-squadra/): Il lavoro di squadra è un asset potente per le organizzazioni. La vera leva di produttività e più retention. La sociocrazia offre strumenti per potenziarlo. - [Decision-making partecipato, uno strumento di agilità aziendale](https://tarafacilitazione.com/decision-making-partecipato/): Il decision-making partecipato è una leva di agilità per le organizzazioni. Accelera la presa di decisioni strategiche e la capacità operativa. Ecco come. - [Governance aziendale dinamica, la chiave per un'azienda agile](https://tarafacilitazione.com/governance-aziendale-dinamica/): La governance aziendale è l'insieme di principi e regole che governano una organizzazione. Ecco come renderla più agile e adattiva attraverso la sociocrazia - [Per un nuovo stile di leadership](https://tarafacilitazione.com/stile-di-leadership/): Un nuovo stile di leadership non è solo bello: è utile. Serve per prosperare in un contesto complesso in cui il "solito modello" non basta. Ecco un esempio. - [Riunione di lavoro: il luogo per fare squadra.](https://tarafacilitazione.com/riunione-di-lavoro-fare-squadra/): La riunione di lavoro è fondamentale a patto che sia agile e focalizzata, altrimenti è un costo insostenibile. Ecco come progettarla per farla funzionare. - [Leadership in team: organizzare il potere nei gruppi di lavoro.](https://tarafacilitazione.com/leadership-in-team/): Leadership in team: ovvero? Spesso pensiamo alla leadership come a una dote simile al carisma personale. Nelle organizzazioni la leadership... - [Coordinare un gruppo di lavoro, si può!](https://tarafacilitazione.com/coordinare-gruppo-di-lavoro/): Coordinare un gruppo di lavoro può essere una sfida, diventa un obiettivo raggiungibile con la facilitazione. Lo racconta Marica Colla, coop Borgorete. - [Oltre il Change Management: il cambiamento organizzativo si fa insieme](https://tarafacilitazione.com/oltre-change-management-cambiamento-organizzativo/): Il change management è un approccio al cambiamento organizzativo: esiste un'alternativa fondata su partecipazione e sperimentazione. Funziona, meglio. - [Il potere magico della gratitudine sul lavoro](https://tarafacilitazione.com/potere_gratitudine/): La gratitudine al lavoro alimenta le relazioni, la collaborazione, genera apprendimenti e più produttività. Qualche consiglio per svilupparla - [Decisioni critiche: come prenderle insieme?](https://tarafacilitazione.com/decisioni-critiche-come-prenderle-insieme/): Le decisioni critiche possono diventare uno tsunami. Chi le prende? Come? Ecco una proposta per un processo decisionale chiaro, rapido e produttivo. - [Errori sul lavoro e come trasformarli.](https://tarafacilitazione.com/errori-sul-lavoro-e-come-trasformarli/): Se hai commesso errori sul lavoro e sei nel panico, respira. Anche se la paura attiva la classica risposta "flight... - [Il potere del proposito.](https://tarafacilitazione.com/potere_del_proposito/): Il proposito è la ragione per cui un'azienda esiste. Creare allineamento sul proposito e alimentarlo è strategico e possibile con la sociocrazia. - [Lavorare in squadra: la leva della sociocrazia.](https://tarafacilitazione.com/lavorare_in_squadra/): Lavorare in squadra è la competenza chiave per le organizzazioni contemporanee. La sociocrazia ci permette di farlo meglio, con benessere e efficacia. - [Far prosperare il sistema aziendale - qualche dritta.](https://tarafacilitazione.com/sistema_aziendale/): Il sistema aziendale è come un organismo biologico: se superiamo vecchi modelli e burocrazie complicate possiamo facilitarne l'evoluzione. Qui qualche esempio. - [Micromanagement, au revoir. Ecco perché.](https://tarafacilitazione.com/micromanagement_aurevoir/): Micromanagement è uno stile di gestione fondato sul controllo compulsivo delle persone. Funziona? No. Ecco perché e come superarlo - c'è di mezzo l'Agile. - [Valutazione di impatto e non solo: il senso dell'impresa contemporanea.](https://tarafacilitazione.com/valutazione-di-impatto-senso-impresa/): La valutazione di impatto misura la capacità dell'impresa di lasciare il segno. Non solo: l'impatto arricchisce l'azienda di senso e valore. Ecco come. - [Consulenze Strategiche: pensare insieme la strategia aziendale](https://tarafacilitazione.com/consulenze-strategiche/): Consulenze strategiche: perché al plurale? Scriviamo consulenze e non consulenza perché la strategia è “cosa viva” e come tale va... - [Gestione dei conflitti di gruppo: strategia win-win.](https://tarafacilitazione.com/gestione-dei-conflitti-gruppo-strategia-win-win/): Esiste un approccio creativo per la gestione dei conflitti sul lavoro e passa attraverso la strategia win-win. Significa affrontare le... - [Società Benefit: oltre il profitto c’è di più.](https://tarafacilitazione.com/societa-benefit/): Società Benefit: cosa vuol dire diventarlo? Perché farlo ora? Tara è Benefit: raccontiamo perché e quali servizi offriamo alle Benefit e a chi vuole diventarlo - [Per una leadership condivisa nelle nostre imprese](https://tarafacilitazione.com/leadership-condivisa-imprese/): Cosa vuol dire leadership condivisa? E perché adottarla? Significa distribuire il potere affinché tutta l'organizzazione sia più potente, non solo il vertice. - [Aumentare il benessere aziendale.](https://tarafacilitazione.com/benessere-organizzativo-come-facilitare-il-wellbeing-aziendale/): Benessere aziendale, questo sconosciuto! Eppure il wellbeing è la chiave strategica per una maggiore efficacia, ecco approcci e idee per aumentarlo. - [Promuovere l’inclusione aziendale e favorire l’engagement con la facilitazione](https://tarafacilitazione.com/inclusione-aziendale-favorire-engagement-facilitazione/): L'inclusione aziendale è una leva strategica per aumentare engagement e efficacia nelle organizzazioni. Condividiamo idee per farla davvero. - [Lavoro in team: diventare imprese più efficaci.](https://tarafacilitazione.com/team-working-lavorare-meglio/): Lavoro in team motivazione e collaborazione sono gli attributi di un gruppo efficace e possiamo allenarli attraverso il team working aziendale. - [Buone riunioni aziendali fanno la differenza!](https://tarafacilitazione.com/buone-riunioni-aziendali-fanno-differenza/): Le riunioni aziendali sono il primo momento di team building. Raccontiamo come renderle più efficaci, leggere, utili a tutto il team. - [Leadership aziendale: un nuovo modello.](https://tarafacilitazione.com/leadership-aziendale-nuovo-modello/): Un nuovo modello di leadership: la leadership aziendale diffusa. Aumenta l'autonomia, il potenziale creativo e l'efficacia dei team. La esploriamo insieme - [Gestire il conflitto in azienda con la facilitazione.](https://tarafacilitazione.com/gestire-conflitto-azienda-facilitazione/): Gestire il conflitto in azienda è possibile. Possiamo affrontarlo e trasformarlo in un alleato per il cambiamento con la facilitazione - [Amref. Costruire spazi che costruiscono il NOI.](https://tarafacilitazione.com/amref-costruire-spazi-che-costruiscono-noi/): Cosa succede nei team dopo una fusione e lo smart working? C'è bisogno di ricostruire il clima di squadra. Lo abbiamo fatto con AMREF. - [La differenza tra capo e leader: perché conta.](https://tarafacilitazione.com/differenza-capo-leader/): La differenza tra capo e leader aziendale c'è e non è una sola. La esploriamo per aumentare sicurezza psicologica e benessere organizzativo - [Diversità in azienda: l’inclusione è una leva strategica.](https://tarafacilitazione.com/diversita-azienda-inclusione-leva-strategica-imprese/): Non solo giusta. L’inclusione è una leva strategica per le imprese. Le organizzazioni più inclusive, secondo il World Economic Forum,... - [Facilitare eventi partecipati](https://tarafacilitazione.com/facilitare-eventi-partecipati/): Gli eventi aziendali sono potenti per rafforzare coinvolgimento e motivazione. A patto di renderli partecipati attraverso format creativi e efficaci - [Maternità e lavoro per nuova cultura.](https://tarafacilitazione.com/maternita-leadership-nuova-cultura-genitorialita-azienda/): Maternità e lavoro: diventare genitori moltiplica il nostro potenziale, aumenta la leadership e rafforza competenze rilevanti anche al lavoro. Ecco quali. - [IKIGAI: un modello per la ricerca del proposito organizzativo](https://tarafacilitazione.com/ikigai-modello-ricerca-proposito-organizzativo/): IKIGAI è una parola giapponese che vuol dire "ragione di vita" ed è anche un modello per condividere il proposito dell'organizzazione. - [Paradigma win - win: dal conflitto al "potere con".](https://tarafacilitazione.com/strategia-win-win-gestione-conflitti-gruppi/): Adottare il paradigma win-win in azienda significa superare la cultura del conflitto e praticare il "potere con", base della collaborazione efficace - [Le tre metafore del conflitto](https://tarafacilitazione.com/metafore-conflitto-sul-lavoro/): Conflitto sul lavoro: come affrontarlo? Le metafore sul lavoro aiutano a capire come gestire il conflitto per renderlo motivo di evoluzione - [Facilitazione per riprogettare le riunioni.](https://tarafacilitazione.com/riunioni-lavoro-facilitazione-per-riprogettare/): Riunioni di lavoro efficaci non capitano, si progettano. Lo abbiamo fatto con Panificio Moderno attraverso il codesign delle procedure. - [La facilitazione per focalizzare le sfide aziendali, per le aziende del futuro.](https://tarafacilitazione.com/sfide-aziendali-focalizzare-con-facilitazione/): Focalizzare le sfide aziendali non è banale, con il team working diventa più facile. Come mostra il lavoro con Trentino Social Tank. - [La facilitazione per gestire i conflitti sul lavoro.](https://tarafacilitazione.com/gestire-conflitti-sul-lavoro-facilitazione/): Gestire i conflitti sul lavoro è fondamentale, con un manuale interno di pratiche ad hoc è più facile. L'abbiamo scritto insieme a ReCommon. - [La distribuzione del POTERE nell’impresa](https://tarafacilitazione.com/potere-impresa-distribuzione/): La distribuzione del potere nell'impresa non equivale solo alla possibilità di aumentare l'autonomia nei team. Una riflessione. - [Il lavoro felice è una cosa seria. Parola di Forno Brisa.](https://tarafacilitazione.com/lavoro-felice-cosa-seria-facilitazione-aziendale/): La facilitazione aziendale genera simmetria nelle organizzazioni e sblocca il dialogo. L'esperienza di Forno Brisa lo dimostra. - [Saper domandare: un super-potere per le organizzazioni](https://tarafacilitazione.com/saper-domandare-potere-creativo-organizzazioni/): Saper domandare è un'arte, importante nella vita privata quanto al lavoro perché permette di costruire contesti psicologicamente sicuri. --- ## FAQs - [Cosa significa assessment e come può servire alla mia organizzazione?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/cosa-significa-assessment-e-come-puo-servire-alla-mia-organizzazione-2/) - [Cosa significa assessment e come può servire alla mia organizzazione?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/cosa-significa-assessment-e-come-puo-servire-alla-mia-organizzazione/): Tutte le organizzazioni cambiano ma ognuna a modo proprio! L’assessment - [Cosa significa codesign?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/cosa-significa-codesign/): Il codesign (cooperative design) è un approccio di progettazione fondato - [Perchè la mia organizzazione dovrebbe iniziare un processo di trasformazione organizzativa?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/perche-la-mia-organizzazione-dovrebbe-iniziare-un-processo-di-trasformazione-organizzativa/): Nessuna organizzazione deve. La trasformazione è qualcosa che sentiamo come - [Cosa significa trasformazione organizzativa?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/cosa-significa-trasformazione-organizzativa/): Si intende la spinta dell’organizzazione a cambiare per innovare e - [Se voglio portare la facilitazione nella mia organizzazione da dove comincio?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/se-voglio-portare-la-facilitazione-nella-mia-organizzazione-da-dove-comincio/): Si può cominciare a piccoli passi con un assessment dei - [Come funziona in pratica la facilitazione?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/come-funziona-in-pratica-la-facilitazione/): La facilitazione permette di fare leva sull’intelligenza collettiva cioè sulla - [Come la facilitazione può aiutare la tua organizzazione?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/come-la-facilitazione-puo-aiutare-la-tua-organizzazione/): La facilitazione può essere di cruciale importanza per una impresa - [Cosa significa la facilitazione?](https://tarafacilitazione.com/faq-items/cosa-significa-la-facilitazione/): Vuol dire rendere più facile la vita alle imprese. Si --- # # Detailed Content ## Pagine - Published: 2025-10-08 - Modified: 2025-10-08 - URL: https://tarafacilitazione.com/my-calendar/ --- > Strategie aziendali anticipanti: ovvero? Integrare il futuro nelle strategie aziendali consente di prepararsi ai cambiamenti che contano. Ecco come! - Published: 2025-06-20 - Modified: 2025-06-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-strategie-aziendali-anticipanti-2/ --- > Cosa significa retention? È la capacità di tenere con sé i talenti ed è fondamentale per un'impresa. Ecco una guida per aumentarla. - Published: 2025-04-16 - Modified: 2025-05-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-per-aumentare-retention/ --- - Published: 2025-03-18 - Modified: 2025-08-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/chi-siamo/ --- - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-10-13 - URL: https://tarafacilitazione.com/cosa-facciamo/ --- > I primi passi verso la trasformazione organizzativa sono i più incerti: spaventano! No panic: ti aiutiamo a compierli in sicurezza con il mentoring e la formazione. - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-04-23 - URL: https://tarafacilitazione.com/speciali/ --- - Published: 2025-03-07 - Modified: 2025-08-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/ --- > Skills leadership potere: cosa c'è dentro un ruolo di leadership? Un universo! L'esploriamo insieme con la guida per mettere sottosopra il solito modello - Published: 2025-02-18 - Modified: 2025-02-18 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-per-skills-leadership/ --- - Published: 2025-02-11 - Modified: 2025-10-02 - URL: https://tarafacilitazione.com/codesign-the-future/ --- > Il cambiamento aziendale non è un salto nel buio, è un percorso che si fa insieme, un passo alla volta. Il primo? Ecco una guida per progettarlo! - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-17 - URL: https://tarafacilitazione.com/guida-cambiamento-aziendale/ --- > Gli errori sul lavoro spesso generano ansia. Eppure possono diventare "queer", ovvero occasioni utili a esplorare l'insolito e innovare. Ecco come. - Published: 2024-10-16 - Modified: 2024-10-16 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-errori-sul-lavoro/ --- > La strategia aziendale non può restare chiusa nel pc. Per renderla attiva e significativa è necessario lavorare a più livelli, come abbiamo fatto con THRON. - Published: 2024-09-18 - Modified: 2024-10-22 - URL: https://tarafacilitazione.com/trasformazione-organizzativa/strategia-aziendale-thron/ --- - Published: 2024-02-29 - Modified: 2025-08-31 - URL: https://tarafacilitazione.com/guida-genitorialita-lavoro/ --- > Feste aziendali in arrivo? Organizzarle richiede tempo, denaro, energia. Ma possono rendere molto di più a patto di progettarle come spazi di team working. - Published: 2024-02-20 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/guida-feste-aziendali/ --- > Scenari futuri: come azienda già sappiamo che li affronteremo. Tanto vale provare a immaginarli! Con esercizi di futuro semplificati e per fare squadra. - Published: 2024-02-20 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/guida-disegnare-scenari-futuri/ --- > Bene Comune: cosa vuol dire per le imprese contemporanee? In che modo possiamo agirlo per produrre profitto virtuoso? Le risposte nella mini-guida. - Published: 2024-02-14 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-bene-comune/ --- - Published: 2023-12-06 - Modified: 2023-12-06 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guide/gestione-conflitti/ --- > Celebrare i risultati aziendali è strategico: serve a fissare le buone pratiche, dare riconoscimento alle persone, aumentare la capacità di apprendimento. - Published: 2023-11-09 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-per-celebrare-i-risultati-aziendali/ --- > Mini-guida per aumentare il benessere organizzativo. Condividiamo idee, metodi e pratiche per contrastare il burnout e rafforzare la sicurezza psicologica - Published: 2023-10-27 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-collettiva-per-aumentare-il-benessere-organizzativo/ --- > Vogliamo aumentare l'inclusione di genere nelle organizzazioni. Sì, ma come? A partire da piccole pratiche. Le abbiamo raccolte nella guida. Falla tua! - Published: 2023-10-27 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-collettiva-per-linclusione-di-genere/ --- > La leadership aziendale verticale viene da una logica lineare obsoleta. 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Abbiamo scritto una mini-guida per far funzionare meglio gli incontri, renderli più focalizzati e utili - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guida-collettiva-per-riunioni-piu-efficaci-e-felici/ --- > Risorse utili per team efficaci: articoli, guide e interviste per aumentare l'attitudine al cambiamento organizzativo e alla collaborazione. - Published: 2023-08-02 - Modified: 2025-04-24 - URL: https://tarafacilitazione.com/risorse-gratuite/ --- - Published: 2023-08-02 - Modified: 2025-10-08 - URL: https://tarafacilitazione.com/contatti/ --- - Published: 2023-08-02 - Modified: 2023-11-12 - URL: https://tarafacilitazione.com/accesso-formazione/ --- > Guide per l'evoluzione organizzativa: raccolgono pratiche per aumentare la capacità di collaborare, l'efficacia e l'agency delle persone. Licenza CC. - Published: 2023-08-02 - Modified: 2025-06-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/mini-guide/ --- > Breve formazione gratuita online per manager e team che vogliono decidere meglio insieme. Audio, articoli e consigli di lettura - Published: 2023-08-02 - Modified: 2023-11-12 - URL: https://tarafacilitazione.com/trasformazioni-decisioni-sostenibili/ --- > Breve formazione gratuita online per manager e team che vogliono imparare a gestire il conflitto. 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Ecco come. - Published: 2024-03-20 - Modified: 2024-03-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/valutazione-di-impatto-senso-impresa/ - Categorie: Metodi e strumenti - Tag: impatto, valutazione di impatto --- - Published: 2024-02-05 - Modified: 2025-08-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/consulenze-strategiche/ - Categorie: Metodi e strumenti - Tag: OKR, strategia aziendale --- - Published: 2024-01-31 - Modified: 2025-08-20 - URL: https://tarafacilitazione.com/gestione-dei-conflitti-gruppo-strategia-win-win/ - Categorie: Metodi e strumenti - Tag: conflitto --- > Società Benefit: cosa vuol dire diventarlo? Perché farlo ora? Tara è Benefit: raccontiamo perché e quali servizi offriamo alle Benefit e a chi vuole diventarlo - Published: 2024-01-18 - Modified: 2024-02-29 - URL: https://tarafacilitazione.com/societa-benefit/ - Categorie: Metodi e strumenti - Tag: codesign, leadership diffusa, società benefit, team working --- > Cosa vuol dire leadership condivisa? E perché adottarla? 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