Salta e la rete apparirà!*
Il cambiamento organizzativo può spaventare: è umano.
La sicurezza, però, arriva solo dopo i primi passi.
Sono quattro: la costellazione aziendale, il mentoring, Codesign the Future e un po’ di formazione.
Non sai da dove cominciare?
Fai il test e scopri i talenti che già hai.

Ladies & Gentleman, iniziamo.
Codesign the Future: incontri partecipati online.
Mentoring: formazione one-to-one e supervisione.

Costellazione aziendale: assessment sullo stato dell’impresa.

Formazione in pillole: il cambiamento organizzativo in quattro temi

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Scrivici e raccontaci le sfide della tua impresa.