Salta e la rete apparirà!*

Il cambiamento può spaventare: è naturale, significa lasciare quello che conosciamo per un modo nuovo di lavorare. La sicurezza arriva solo dopo i primi passi. Sono quattro, li facciamo insieme.

Non sai da dove cominciare?

Scrivici! Lo capiamo insieme.

gestione dei conflitti

Ladies & Gentleman, iniziamo.

Codesign the Future: incontri partecipati online.

Eventi aperti a tutti e a tutte!

Codesign the Future è il ciclo di incontri partecipati per progettare un nuovo modo di fare impresa.

Chi partecipa non ascolta, ma disegna nuove soluzioni con noi.

Ci vediamo il 14 dicembre alle 17.00 su Zoom per celebrare i risultati e potenziare il clima di squadra.

Organizziamo un Codesign solo per te!

C’è un tema che ti sta a cuore e vorresti affrontare con i tuoi stakeholder o i tuoi clienti?

Vuoi accendere la creatività del tuo team su una sfida che state affrontando?

paradigma win win: il potere con
Organizziamo un incontro online partecipato solo per la tua impresa.

Mentoring: formazione one-to-one e supervisione.

Se il tuo mestiere è la facilitazione, se fai formazione o sei HR manager qui è il posto giusto.

Organizziamo sessioni one-to-one e percorsi di accompagnamento mirati sulle tue esigenze professionali e per affrontare in supervisione i casi più difficili.

Se un percorso su misura fa per te, progettiamolo insieme.

Costellazione aziendale: assessment sullo stato dell’impresa.

consulenze strategiche - pensare insieme

Quali sfide, tensioni, ostacoli bloccano l’organizzazione?

Lo capiamo insieme attraverso la costellazione, un incontro di analisi facilitata che fa emergere blocchi, non detti, dinamiche di relazione.

Se vuoi capire cosa blocca la tua impresa, fissa una call.

Formazione in pillole: il cambiamento organizzativo in quattro temi.

Gestire il conflitto nei team
Rafforzare la leadership delle persone
Organizzare riunioni che funzionano
Prendere decisioni sostenibili

Per ogni tema inviamo per email materiali e consigli dall’esperienza sul campo.

Vuoi cominciare a cambiare?

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Dopo i primi passi verso la trasformazione, c’è di più.

C’è l’evoluzione dell’impresa. Scrivici se vuoi un mano.