La facilitazione per rafforzare i team dopo lo smart working

La facilitazione per focalizzare le sfide dell’impresa

AMREF Health Africa – Italia è la più grande organizzazione che lavora per proteggere la salute delle comunità più fragili dell’Africa Sub-Sahariana.

Roberta Rughetti, Head of Programs, ha contattato TARA dopo un periodo di smart working legato alla pandemia e una fusione con altri team. L’obiettivo: facilitare e consolidare un clima di squadra sentendosi davvero parte di un “noi”.

Ad accompagnare TST Ilaria Magagna, TARA

Ad accompagnare AMREF Melania Bigi, TARA.

La sfida

Lo smart working e il lavoro a distanza possono incidere sul clima di un gruppo di lavoro. Sentirsi parte di un gruppo coeso, unito e con un obiettivo comune è frutto sia del lavoro quotidiano che dell’informalità e degli incontri alla macchinetta del caffè.

Come rafforzare il team dopo un periodo di smart working e l’ingresso di nuove persone?
In che modo alimentare le relazioni e aiutare tutti e tutte a sentirsi parte di un “noi”?

Siamo partite da queste domande per un percorso di team working dedicato!

Il percorso di facilitazione

Melania ha accompagnato Amref nel percorso di facilitazione attraverso:

  • l’analisi dei punti di forza e delle difficoltà del team
  • un lavoro sulle relazioni, per rafforzare il clima di fiducia reciproca
  • un lavoro di scrittura collaborativa di una guida per le riunioni

L’analisi attraverso una survey è servita a preparare il terreno per il primo incontro dal vivo, quando le persone hanno lavorato grazie alla facilitazione sull’ascolto reciproco. Insieme il team ha celebrato i risultati raggiunti, l’ingresso dei nuovi membri e ha dialogato per far emergere le criticità. Il lavoro di confronto sulle difficoltà è stato possibile perché la facilitazione crea spazi sicuri di confronto in cui il conflitto non esplode.

Una volta affrontati i nodi il gruppo ha potuto collaborare con creatività per la creazione di un prodotto inedito: una guida per riprogettare le riunioni in base alle esigenze del team.

I risultati della facilitazione

Più partecipazione e ascolto

Una guida collaborativa per riunioni su misura

Più creatività e sicurezza

Un modello di collaborazione unico e condiviso

Se vuoi ascoltare l’esperienza dal punto di vista dell’impresa, ascolta l’episodio del podcast!

Se vuoi approfondire gli aspetti tecnici leggi l’articolo!

Se vuoi potenziare il tuo team e vuoi capire come la facilitazione può aiutarti scrivici usando il modulo di contatto qui accanto.

Ti risponderemo entro 48 ore dopo aver letto con cura e indicandoti i prossimi passi da compiere per iniziare il cammino.

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