Approfondimenti

Lasciare andare, per andare avanti.

"Chi lascia la vecchia per la nuova, sa quello che lascia ma non sa quello che trova" Questo monito non soltanto suona bene, ma racconta anche la base di una difficoltà che conosciamo piuttosto bene. La difficoltà di lasciar andare. Ci risulta difficile lasciar andare perché il passato è noto, conosciuto, certo. In totale contrasto col futuro - ambiguo, oscuro, indefinito. Ma come facciamo a cambiare strada allora? Come facciamo ad innovare? Come facciamo ad evolvere? Priel Korenfeld Aziende che lavorano sempre allo stesso modo, anche quando i tempi cambiano. Realtà che riproducono da remoto tutto il marcio [...]

By |Giugno 8, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Di modelli e approcci decisionali.

Pratichiamo e conosciamo, anche se parzialmente, due modelli e le loro regole: Autocratico : una persona o un piccolissimo gruppo decide per tutti. Democratico : applica il metodo della maggioranza, l’opzione che riceve più voti, si può anche dire che “vince”, viene scelta come la decisione presa. Dico che li conosciamo parzialmente perché è raro che ci si soffermi a considerare le dinamiche che vanno creando, i comportamenti, che definisco emergenti, cioè che vanno a supportare le regole ma non sono espressamente richiesti dal metodo. Anni fa mi sono reso conto che usavo questi metodi per abitudine, come se fossero [...]

By |Maggio 26, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Il coraggio del vuoto, il potere delle domande, l’impatto della facilitazione: Federica Tonolli racconta un’esperienza di trasformazione

Quando Ilaria mi ha proposto di condividere la mia storia di trasformazione, ho accettato con grande piacere perché credo sia fondamentale diffondere esempi, esperimenti e progetti che abbiano a che fare con il cambiamento: le storie che raccontiamo e ci raccontiamo sono condizionanti. Mi chiamo Federica Tonolli, sono un’entusiasta facilitatrice in cammino con tante domande e, finalmente, poche risposte. Ho incontrato personalmente il cambiamento poco più di due anni fa e da allora sono in esplorazione di me stessa e del mondo. Federica Tonolli Non è facile mettere nero su bianco un processo tanto complesso e che è [...]

By |Maggio 25, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Donne che impresa!

Serviranno 257 anni per colmare il gender gap economico. Parola di World Economic Forum. Il dato lascia allibitə, con una sensazione di profondo disagio. La stessa che è emersa durante il Codesign “Donne che impresa!” dopo la camminata dei privilegi: un vero e proprio percorso per puntare l’attenzione sulla discriminazione diffusa,capillare, concreta. Durante il confronto sono emersi dati, idee creative per organizzazioni più inclusive e un messaggio: facciamoci caso. La trasformazione inizia quando cominciamo a mettere attenzione alle parole, alle pratiche, ai gesti quotidiani. Ilaria Magagna e MelaniaBigi affrontano il tema nell’intervista, restituendo numeri e pratiche e raccontando emozioni.

By |Maggio 17, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Il lasciar andare come gesto di affetto

Trasformazione e cambiamento sono parole quotidiane per me. Sono una giornalista, una facilitatrice dello sviluppo transpersonale e in mindfulness. E faccio parte da molti anni di Italia che Cambia, progetto giornalistico che vuole proprio stimolare il cambiamento, offrendo ogni giorno le storie di chi, più o meno silenziosamente, sta cambiando il mondo con progetti innovativi e nuovi modi di vivere e agire. Italia che Cambia Quello che vivo ogni giorno mi stimola tante riflessioni, a livello personale e come società. Sono consapevole di avere una finestra di osservazione privilegiata su un mondo in continua trasformazione. Una finestra che [...]

By |Maggio 13, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Per una narrazione nuova

Vogliamo contribuire a costruire una nuova narrazione del mondo e vogliamo farlo ora. A partire dalle parole di uso più comune. Un esempio? “Buongiorno bambini”. Ecco il più classico dei saluti quando si entra in classe: con estrema sintesi mostra cosa significa maschile sovraesteso. Si tratta dell’uso del genere maschile allargato a una pluralità nella quale anche solo uno dei soggetti inclusi è di genere maschile. Se in classe ci sono bambine, e se sono la maggioranza, non importa. Quando parliamo di una pluralità spesso lo facciamo così, usando il maschile per la moltitudine. Ma esiste un modo diverso per esprimersi? [...]

By |Maggio 6, 2021|Categories: Approfondimenti|1 Comment

Agricola Predaia: la trasformazione parte dalla terra. Di Graziano Tolve

Ciao, sono Graziano Tolve un “trentenne” (+ 2) trentino che ha qualcosa da raccontare, oggi vorrei parlarvi di come sta iniziando un nuovo progetto, quello di Agricola Predaia situata a Coredo in Val di Non (non abbiamo ancora il logo perché siamo appena partiti). L’ intento è quello di coltivare e vendere ortaggi e prodotti della terra in modo virtuoso, cercherò di spiegarvi nelle prossime righe cosa intendo con questa parola! Ma ora partirei con la prima domanda, cosa potrebbero fare insieme queste 4 persone? Un industriale di successo Il suo nipote agricoltore ventenne pieno di energie Una ragazza tecnico agraria con la [...]

By |Aprile 27, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Mappe, setting e barzellette: ecco i segreti per riunioni felici e produttive

⭕ “È possibile che anche nel vostro team ci sia spazio per cambiare le riunioni e per renderle momenti felici, in cui si alimentano relazioni, si nutrono competenze e si prendono decisioni importanti per l’organizzazione”. ✍️ Lo scrive @IlariaMagagna nell’articolo dedicato agli strumenti per rendere le riunioni efficaci, felici, spazi di team building e motore decisionale di una organizzazione. 🧰 E se uno strumento buono per tutti non c’è, diversi sono quelli raccontati e possibili: da una risata, all’organizzazione dello spazio fino a un ordine del giorno come mappa navigabile della riunione. ✨ Giovedì, a Trasformazioni, ne parleremo nel dettaglio, [...]

By |Aprile 26, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Il conflitto: ecco come trasformarlo da nemico ad alleato

"Il conflitto è inevitabile, gli atteggiamenti conflittuali no." La frase di Frederic Laloux fa luce sul tema e ne rivela la natura profonda. Il conflitto è infatti parte della relazione umana e ha a che vedere con le diversità. Possiamo scegliere se nasconderlo, lasciarlo esplodere oppure imparare a gestirlo, trasformandolo da nemico ad alleato del team. Ne abbiamo parlato durante l’incontro dedicato di Trasformazioni e il confronto con i partecipanti ha ispirato un dialogo sul tema per la restituzione dei contenuti emersi. Un grande grazie a Italia che Cambia per lo spazio di parola. Buona lettura a chi vuole saperne di più! [...]

By |Aprile 21, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments

Il tema vivente: una sfida per le organizzazioni

Consiglio musicale per conciliare la lettura: Comptine d’un autre été - L'Après Midi/ Yann Tiersen La metafora delle organizzazioni come organismi viventi apre scenari inconsueti anche in termini di comunicazione. In quest'ottica attività informative e storytelling diventano il risultato di un processo comunicativo fluido e creativo, orientato alla espressione del tema vivente, quel contenuto prezioso in grado di connettere l’organizzazione e il mondo.  Le organizzazioni come sistema vivente. Frederic Laloux  riprende questa metafora in “Reinventare le Organizzazioni”, sottolineando come sia frequente tra i fondatori delle organizzazioni Teal.  L’immagine apre scenari di grande cambiamento anche nel campo della comunicazione: non solo [...]

By |Aprile 7, 2021|Categories: Approfondimenti|0 Comments
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